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时间：
2022-06-21 10:45
来源：
省推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室
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今年以来，咸阳市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳增长、稳市场主体、保就业重大部署，创新思路、多措并举，保障重点群体就业创业，全力打好稳岗纾困、就业增收“组合拳”，确保就业大局总体稳定。截至目前，全市城镇新增就业3.5万人、完成年任务77.78%；失业人员再就业1.05万人、完成年任务84.28%；帮助就业困难人员就业3332人、完成年任务83.3%，城镇调查失业率保持在全省控制目标5.5%以内，全市稳就业工作位列全省第一方阵。
一是坚持保存量，服务惠企业，持续稳岗减负降成本。始终坚持把为市场主体减负作为稳就业工作的重中之重，围绕“聚焦助力企业保存量、稳定就业，培育主体扩增量、增加就业，强化培训提技能、促进就业，关注重点强保障、援助就业，化解矛盾促和谐、保障权益”等方面，聚力激发就业、创业、再就业活力，及时梳理汇总稳就业政策，形成“26+13+13+14”条稳就业政策体系，为市场主体减负提供政策保障。持续落实社保降费、稳岗返还政策，截至目前，全市养老、失业、工伤三大保险已为7000多户各类企业减负1.8亿多元，其中养老保险减负1.5亿元、失业保险减负2400万元、工伤保险减负600万元，发放小微企业创业担保贷款17家共计4651万元，实现企业、高校、重点群体“申请即审核、核准即发放”，最大限度促进就业岗位稳定。
二是坚持稳总量，服务稳增长，全力解决企业用工难题。始终坚持以保障产业链、供应链企业用工为重点，针对性印发关于保障企业用工和“春暖农民工”服务行动等一系列指导性意见，在人社、发改、工信、农业农村、教育、公安、民政、交通、财政等部门之间建立信息共享和工作通报制度，加大“点对点”服务保障力度，采取闭环管理、鼓励留岗、共享员工和专班日调度等举措，为全市重点企业输送员工1000余人，保障12.5万劳动力错峰、“点对点”有序返岗。指导相关部门成立稳就业工作督导组，同时下沉13个县市区开展专项督导，建立周通报机制，细化工作方案，明确职责分工，加强协同配合，形成工作合力，通过宣传政策、发布岗位、职业介绍、技能培训等举措，推动农民工稳就业工作和政策措施落实、落地、落细。截至目前，全市农村劳动力共转移就业81.05万人，其中省域内转移就业53.05万人，跨省转移就业28万人，有效推动农村劳动力就业增收。
三是坚持扩增量，服务保就业，高质量搭建招聘平台。始终坚持“政府搭台、企业参与、群众受益”的工作思路，针对高校毕业生等重点群体及时出台就业援助月专项活动、公共就业服务千企万户行活动、民营企业招聘月活动等系列招聘措施。2月14日，全市16个市级部门和13个县市区，同步启动实施线上线下高质量就业招聘系列活动，实现了常态化疫情防控下高校毕业生和企业求职、用工对接零距离。3月份，印发《关于进一步加强事业单位人员管理工作有关问题的通知》，创新公开招聘方式，加大招聘引进频次，实施博士学历及时直引，硕士学历面试直招，本科及以下学历公开招聘，每年统一组织两次以上硕士直招及本科及以下公开招聘。目前，已组织1.92万高校毕业生报名参加全市2329个事业单位岗位公开招聘笔试工作，1072名硕士研究生进入276个岗位面试直招计划，2000余人参加“三支一扶”60个计划及“县以下医疗卫生机构定向招聘”330个计划招聘工作。从4月份起，以“精准帮扶在身边、就业岗位送校园”为主题，积极开展“公共就业服务进校园”活动，共组织开展校园招聘、专场招聘、线上招聘200余场次，组织参会企业3800余家，为应届高校毕业生提供就业岗位18万个，网络带岗直播平台点击流量达550余万人次，为高校毕业生尽快就业发挥了积极作用。
四是坚持提质量，服务促增收，不断提升就业技能。坚持把技能培训作为稳定就业、促进增收的有效途径，聚焦全市“544”产业体系，制定出台职业技能培训系列文件，进一步规范工作流程，明确目标任务、具体措施，突出“重点群体技能就业和提高企业职工培训层次质量”两个重点开展工作，促进全市技能人才队伍发展，形成政府、行业企业、职业（技工）院校、社会力量协同推进职业技能提升培训的工作格局。1-5月份，全市已累计开展职业培训9281人次，其中：培训就业重点群体6543人次（农民工4695人次、脱贫人口1678人次、高校毕业生170人次），培训企业职工2738人次；拨付培训补贴资金300余万元；开展职业技能等级认定2533人次，认定结束后取得证书829人（高级工61人、中级工126人、初级工642人）；新增备案政府补贴目录清单机构7家，新增备案职业技能等级评价机构8家；新增建设市级高技能人才基地2个，市级技能大师工作室3个，为全市经济社会高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
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