青年是时代最灵敏的“晴雨表”。

2022年以来，国家税务总局陕西省税务局坚持育管用一体，不断提高青年干部知重负重、担事任事的能力，引导青年干部怀抱梦想又脚踏实地、敢想敢为又善作善成，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放光彩。

打造“全息”育人体系

锤炼干事创业“硬本领”

“党的二十大报告让我感受到国家发展、民族振兴的强烈脉动。作为青年税务干部，我将不负时代赋予的光荣使命，努力成为眼里有光、心里有火、脚下有力的新时代青年。”全国青年岗位能手、勉县税务局第二税务分局干部罗勉说。

2022年以来，陕西省税务局通过道德讲堂、学习强国、“青年大学习”平台和到教育基地开展主题党日等多种形式，帮助青年干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，推动青年干部感党恩、听党话、跟党走。

青年干部是干事创业的“主力军”。坚持知行合一、真抓实干，既是成事之基，也是成长之道。陕西省税务局全面分析青年干部知识结构和工作经历，定期举办青年才俊培训班，遴选税收业务、行政管理、信息化等方面的“标兵人才”，通过集中调训、网络培训、岗位实训相结合的方式，增强青年干部的工作本领。

在陕西省税务局的带动下，各级基层税务部门积极主动创新，推出“青年干部夜校”“税收大讲堂”“青年微党课”“大比武大练兵大学习”等契合青年特点的学习方式，营造出“全年学习不断档，全员学习不掉队”的浓厚氛围。

“去年刚进单位时，我还是个什么都不懂的‘小白’。幸好有干部夜校培训，我跟着业务骨干学到了很多干货。这个课上得太值了！”石泉县税务局青年干部彭丹一边向记者展示着厚厚的学习笔记，一边说。

据了解，针对青年干部热情高、干劲大但知识欠缺、经验不足等特点，陕西各级税务部门大力推行导师制度，让1185名部门领导、领军人才、专业骨干成为青年干部的“引路人”，答疑解惑、点拨迷津、传授经验，打通了青年干部成长的“快车道”。

“导师帮助我在短时间内掌握了工作方法，提高了业务能力，让我充分发挥特点，补齐短板，快速成长。”当清涧县税务局青年干部苗桂宁拿到税务师资格证书时，对自己的导师表示感谢。

运用严管厚爱“双引擎”

提振担当作为精气神

严管是助力青年干部成长必不可少的一环。陕西省税务局坚持激励和约束并重，构建全方位、多维度、立体式的干部关心关爱和监督管理体系，定期开展工作谈心和廉政谈话，引导青年干部进一步坚定理想信念、涵养为民情怀，最大限度营造干事创业、担当作为的良好氛围。

渭南市卤阳湖税务局建立青年干部动态积分机制，记录干部成长轨迹，并同选拔任用、评优评先挂钩。渭南市卤阳湖税务局局长白学军介绍，在积分制的激励下，多名干部进入税务系统“标兵人才”培养阶段，5人取得“三师”资格证书，11人入选“素质提升115工程”，11名干部遴选至市局派出机构，卤阳湖税务局初步形成了青年人才储备的良好格局。

改革、创新，是近年来陕西税务部门在选拔人才、使用人才方面的关键词。

咸阳市税务局探索实施“青蓝工程”，搭建人才超市，构建起科学精准的“知事识人”体系，以解决领导型、专家型、能手型人才培养的难题。宝鸡市陈仓区税务局为青年干部量身定制“青鸟助飞”培养计划、开展“春风逐梦社”赛马队等系列学习活动，针对性提升青年干部的业务能力和综合素质。

实践是最好的课堂，使用是最好的培养。据统计，近年来陕西税务部门先后选派8名优秀青年干部赴广东、河南省税务局挂职锻炼；6名领军人才晋升为正、副处级领导职务，占全省领军人才总数的24%；17名综合素质较高、组织协调能力突出的青年干部被选任到县、区局主要负责人岗位任职。

“我们坚持对优秀青年干部跟踪了解，通过加强交流‘压担子’，挂职锻炼‘搭台子’，激励厚爱‘给位子’，有意识、有计划地让青年干部经历风雨，接受考验，快速成才。”陕西省税务局人事处处长黄炜表示，通过对表现突出、条件成熟的青年干部及时提拔使用，陕西税务树立了重实干、重实绩的用人导向，有效激励了优秀青年干部在一线岗位主动担当，积极作为。

搭建一线“练兵场”

增强为民服务能力水平

把重点工作和重大改革攻坚任务作为培养青年干部的“磨刀石”，陕西税务部门引导青年干部在组织收入、征管改革、退税减税、乡村振兴等重点工作中进行锻炼，在打硬仗、解难题、办实事中强本领、壮筋骨，在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

安康市平利县老县镇蒋家坪村活跃着一支税务青年突击队。队员们爬茶山、进茶园、入厂房，全天候为当地绿色产业提供精准辅导服务，及时送上涉农税费优惠政策礼包，倾情助力“茶旅融合”新业态稳快起步，将税收现代化服务中国式现代化大讨论的答案书写在服务地方经济发展的实际行动中。

“1000多万元的退税款及时到账，解了我们的燃眉之急，让我们切实感受到税收助力企业发展的力度。”略阳县惠民新能源开发有限责任公司郑志强说。帮企业快速享受税费优惠的是略阳县税务局李兆朋劳模创新工作室。李兆朋劳模创新工作室的36名青年业务骨干利用大数据分析精准画像，建立符合政策的企业清册，不断优化工作流程、提升工作效率，让企业及时享受到政策利好。

“这些年轻人干事麻利得很，主动把留抵退税政策大礼包送到我们手上，又为我们迅速退税。”西安智汇航空科技有限公司办税人员杨丹说，及时到账的税惠“红包”为下一步研发提供了资金支持。

杨丹口中“干事麻利的年轻人”指的是西安阎良国家航空高技术产业基地税务局“青春梦之队”的队员们。大规模增值税留抵退税政策实施后，这些青年干部化身配送留抵退税大礼包的“快递员”，帮助企业纾困解难，赢得了纳税人的“五星”好评。

据统计，2022年以来，陕西税务系统102支减税降费青年服务队主动出击、精准对接，将税费政策红利送到市场主体的“口袋”中。截至2022年11月底，陕西省合计办理新增减税降费及退税缓税缓费941亿元，为稳定市场主体、服务经济高质量发展贡献了积极力量。

国家税务总局陕西省税务局党委书记、局长包东红表示，陕西税务将深入学习贯彻落实党的二十大精神，继续加强青年干部管理工作，精心育、精细管、精准用，打造青年干部绽放青春的“大舞台”、成长进步的“高速路”、砥砺奋进的“竞技场”，激励青年干部勇做时代的奋进者、开拓者、奉献者，在税收现代化服务中国式现代化的伟大征程中迸发出更多青春力量。（记者：苏怡 通讯员：陈显信 董之玲）